Наставничество

МАОУ СШ № 5

г. Красноярск

Документы Федерального, регионального и муниципального уровня

Все документы
Федеральные
Региональные

Письмо Министерства Просвещения от 21.12.2021, №657

Методические рекомендации по разработке целевой модели наставничества педагогических работников от 28.12.2021

Региональная целевая модель наставничества для ОУ от 30.11.2020г

Приказ об утверждении муниципальной дорожной карты от 23.05.2022, № 253

Методические рекомендации по разработке персонализированной программы наставничества Регионального центра по наставничеству от 16.06.2022

Муниципальная дорожная карта реализации модели наставничества от 23.05.2022

Видеоролики по наставничеству

Наставничество в МАОУ СШ № 5

Приказ об организации наставничества в школе от 16.09.2022 №287/1

Приказ об утверждении локальных актов по организации наставничества от 23.09.2022 №310

Приложение 1 к Приказу № 310. Положение о системе наставничества педагогических работников в МАОУ СШ № 5

Приложение 2 к Приказу № 310. Дорожная карта (план мероприятий) по реализации системы наставничества педагогических работников в МАОУ СШ № 5

Приложение 3 к Приказу № 310. План работы Молодые педагоги. Наставничество на 2022/2023 уч. в МАОУ СШ № 5

Справка о результатах работы по программе наставничества в 2022-2023 учебном году в МАОУ СШ № 5

Отчет о реализации программы наставничества для регионального конкурса Лучшие практики наставничества август 2023

Все документы
Локальные акты
Локальные

Приказ об организации наставничества 2023-2024 № 476/1 от 24.11.2023

Дорожная карта на 2023-2024 учебный год

План работы школы молодого педагога на 2023-2024 учебный год

Шаблон Плана работы наставника с наставляемым

Приказ об утверждении персонализованных программ наставничества 2023-2024

Лист диагностики профессиональных компетенций молодого педагога (в соответствии с должностью «педагог-организатор»)

Анкета по формированию наставнической пары

Форма создания пар для наставника

Формы контроля работы наставнических пар куратором

Программа наставничества «Формирование базы профессиональных компетенций при адаптации молодого педагога»

Опросный лист для первого этапа мониторинга программы наставничества (до начала работы)

Опросный лист для второго этапа мониторинга программы наставничества (по завершении работы)

Коллективный договор МАОУ СШ №5 на 2022-2025 годы

Согласно Приложению №5а к Коллективному договору на 2022-2025 годы, утвержденному 07.10.2022 г., учителю-наставнику производится начисление из стимулирующей части фонда оплаты труда в объеме до 20 баллов за работу с наставляемым педагогом после предоставления отчета о своей работе.

Новаости образования

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie